Yıllık izin süresini uzatmanın yolu: Yol izni hakkınız var!

Yıllık İzin Süresi Hizmet Süresine Göre Değişiyor

Mevzuata göre çalışanlara kıdemlerine göre şu şekilde yıllık izin veriliyor:

• 1–5 yıl arası çalışanlara (5 yıl dahil): En az 14 gün

• 5 yıldan fazla, 15 yıldan az çalışanlara: En az 20 gün

• 15 yıl ve üzeri çalışanlara: En az 26 gün

Bu süreler, işverenle yapılan sözleşmelere göre artırılabiliyor ancak alt sınırın altına düşülemiyor.

Yol İzni Nedir, Kimler Yararlanabilir?

Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği’nin 6. maddesine göre; yıllık iznini işyerinin bulunduğu şehir dışında geçirecek olan çalışanlar, bu durumu belgelemeleri şartıyla toplamda 4 güne kadar ücretsiz yol izni alabiliyor.

Örneğin İstanbul’da çalışan bir kişi tatilini Marmaris’te geçirecekse; otel rezervasyonu, kira sözleşmesi ya da fatura gibi belgeleri işverene sunarak yol izni talep edebiliyor.

Yol İzni Nasıl Alınır?

1. Yıllık izin tarihiniz netleştikten sonra,

2. Tatilinizi şehir dışında geçireceğinize dair belge (otel rezervasyonu, kira sözleşmesi vb.) hazırlayarak,

3. Bu belgeyi işvereninize sunmanız gerekiyor.

Uygulamada Neredeyse Hiç Kullanılmıyor

Yol izni hakkı yasal olsa da uygulamada çoğu çalışan tarafından bilinmiyor ya da kullanılmıyor. Pek çok kişi, Cumartesi günü başlayıp bir sonraki Pazartesi günü işe dönerek 9 günlük tatil yapmayı tercih ediyor. Ancak bu süreçte yol izni de kullanılırsa, tatil toplamda 13 güne kadar uzayabiliyor.

Ücretsiz Ama Ücreti İşveren Ödeyebilir

Yol izni süresi yasal olarak ücretsiz sayılıyor. Ancak işveren dilerse bu günler için de ücret ödemesi yapabiliyor. Yani bu konuda işverenin tutumu belirleyici olabiliyor.