Nöbetçi Eczaneler
Şirket CEO’su Mark Zuckerberg, bu yıl için yeni bir işten çıkarma planı olmadığını açıklasa da hem mevcut hem de eski çalışanlar, özellikle ağustos ayında yeni bir dalganın kapıda olabileceğini öne sürüyor.
Çalışanlarda Güvensizlik ve Moral Çöküntüsü
Meta bünyesinde yaşanan son gelişmeler, çalışanlar arasında ciddi bir güvensizlik ortamı yarattı. Şirket içi iletişimin güçlendirileceğine dair açıklamalar yapılmasına rağmen, birçok çalışan bu sürecin henüz sona ermediği görüşünde.
Meta’da dört yılı aşkın süre içerik tasarımcısı olarak görev yapan Brittany Pierson, yapay zekanın kendi rolünü er ya da geç ortadan kaldıracağını düşündüğünü ve bu nedenle işten çıkarılmanın kendisi için bir nebze rahatlama yarattığını ifade etti. Pierson, şirket içinde ağustos ayına yönelik yeni işten çıkarma söylentilerinin konuşulduğunu da iddia etti.
“Silikon Vadisi Çalışanlarının Terapiye İhtiyacı Var”
Şirket içi platformlarda anonim paylaşımlar yapan çalışanlar, sürekli yeniden yapılanma ve iş güvencesi kaybının ruh sağlığını ciddi şekilde etkilediğini dile getirdi. Bir çalışan, “Silikon Vadisi’ndeki beyaz yakalılar sürekli kaos ve saygısızlık ortamında çalışıyor, artık terapiye ihtiyaç var” ifadelerini kullandı.
İşten çıkarmaların zamanlaması da tepki çekti. Doğum iznine ayrılmaya hazırlanan hamile bir çalışanın, izin başvurusu yaptığı sırada işten çıkarıldığını öğrenmesi, çalışanlar arasında büyük yankı uyandırdı.
Şirkette kalmayı başaran bazı çalışanlar ise iş arkadaşlarının işten çıkarılması sonrası “hayatta kalan suçluluğu” yaşadıklarını dile getirdi.
Yapay Zeka Baskısı Artıyor
Sektör kaynaklarına göre bu süreç, önceki işten çıkarmalardan farklı bir dinamik taşıyor. Artık birçok pozisyonun doğrudan yapay zekaya devredilmesi hedefleniyor.
Çalışanlar, Meta yönetiminin kurum içi yapay zeka araçlarının kullanımını zorunlu hale getirdiğini ve bu kullanımın yakından takip edildiğini belirtiyor. Bu dönüşüm, teknoloji sektöründe çalışan birçok profesyonelin kariyer planlarını yeniden gözden geçirmesine neden oldu.
Geçmişte Meta’dan ayrılan çalışanların Google ya da Amazon gibi dev şirketlerde kolayca iş bulabildiği hatırlatılırken, günümüzde yapay zeka odaklı dönüşüm nedeniyle benzer bir geçişin bile uzun vadeli iş güvencesi sağlamadığı ifade ediliyor.