Memur anneler için doğum izni 24 haftaya çıkarılıyor

Türkiye’de doğurganlık hızının 2017’de 2,08 iken 2024 itibarıyla 1,48’e gerilemesi, hükümeti yeni sosyal politikalar geliştirmeye yöneltti. Bu kapsamda doğum ve ebeveyn izinlerinin uzatılması gündeme alındı.

Doğum izni süresi uzatılıyor

Mevcut Devlet Memurları Kanunu’na göre kadın memurlar, doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta analık izni kullanabiliyor. Yeni düzenlemeyle bu sürenin 24 haftaya çıkarılması planlanıyor. Çoğul gebeliklerde ise doğum öncesi izne eklenen 2 hafta ile birlikte toplam izin süresinin 26 haftaya ulaşması hedefleniyor.

Sağlık durumu uygun olan kadın memurlar, doğuma 3 hafta kalana kadar çalışabilecek. Bu süre içinde fiilen çalışılan günler doğum sonrası izne eklenecek. Bebeğin geç doğması durumunda ise aradaki süre doğum sonrası izin süresinden düşülmeyecek.

Ölü doğum ve vefat halinde haklar korunacak

Düzenleme kapsamında ölü doğum yapan memurlar da sağ doğum yapanlarla aynı analık izni haklarından yararlanacak. Doğum sırasında ya da izin süresi içinde annenin vefat etmesi halinde, kullanılmayan analık izninin memur baba tarafından kullanılması mümkün olacak.

Babalık izninde eşitleme

Babalık izni konusunda da önemli bir değişiklik gündemde. Hâlihazırda memur babalar 10 gün, işçi babalar ise 5 gün babalık izni kullanabiliyor. Yeni düzenlemeyle işçi babalar için de babalık izninin 10 güne çıkarılması, böylece izin sürelerinin eşitlenmesi planlanıyor.

Yeni sosyal düzenlemeler Meclis gündeminde

Bütçe görüşmeleri ve asgari ücret sürecinin tamamlanmasının ardından, sosyal medyaya yaş sınırı getirilmesi ile suça sürüklenen çocuklara yönelik yeni düzenlemelerin de Meclis gündemine gelmesi bekleniyor.