Çalışanlar neden pişman?

Yazılım firması Skynova 1.000’den fazla profesyonelin katıldığı bir anket gerçekleştirdi. Ankete göre, çalışanların pişmanlıkları arasında, ücretleri, gelecek yatırımları, finansal kararlar, öğrenme ve kendini geliştirme becerileri ve farklı kariyer yollarını keşfetmeme yer alıyor.

İLK SIRADA MAAŞ KONUSU

Anket sonuçlarına göre, 5 veya daha az yıllık deneyime sahip profesyoneller en çok daha fazla beceri geliştirmek konusunda eksiklik yaşadıklarını dile getirdiler. Çalışma süresi 6-15 yıl olan profesyoneller ise en çok maaşlarını daha agresif bir şekilde müzakere etmemekten dolayı pişmanlık duyduklarını dile getirdi. Kariyerlerinde 16 veya daha fazla yılı geride bırakan çalışanlar ise emeklilik fonlarına yeteri kadar yatırım yapmamayı pişmanlık listesinin ilk sırasına koydu.

YÜZDE 71’İNE GÖRE ALDIĞI PARA AZ

Tüm katılımcıların sonuçlarına göre, emeklilik fonlarına katkıda bulunmak (%39), daha iyi maaş (%37) ve daha fazla beceri geliştirme (%35) için pazarlık yaparak listenin başında gelirken, deneyimli profesyonellerin üçte biri, farklı bir kariyer yolu seçmiş olmayı dilediklerini söyledi.

Her 4 çalışandan 1’i de çalışma alanlarında daha fazla ağ kurmaları gerektiğini belirtti. Ankete katılanların yüzde 71’i kendilerine yeterince ödeme yapılmadığını, yüzde 40’ı zehirli bir çalışma ortamında çalıştığını, yüzde 36’sı da iş yüklerinin ağır olduğunu belirtti.