Yeni nesil çalışanlar teknolojiye entegre, özgür ve esnek bir çalışma ortamı talep ederken, iş dünyası geleneksel yapısını korumakta ısrarcı. Peki, şirketler değişen iş dinamiklerine ayak uydurabilecek mi, yoksa genç yetenekleri kaybetme riskiyle mi karşı karşıya kalacak? Bu soruya yanıt arayan BOSİAD’a göre, ODM Vakfı Kurucu Başkanı Tamer Dövücü'nün ortaya koyduğu çözüm, iş dünyasının gençlerin güçlü yönlerini keşfetmesi ve onları motive edecek yeni modeller geliştirmesi gerektiği yönünde. Aksi takdirde, değişime ayak uyduramayan şirketler rekabet avantajlarını kaybetme tehlikesiyle karşı karşıya kalabilir.

Bu içerik BursaPress tarafından yayımlanmıştır. Kaynak: https://www.bursapress.com.tr/